ОАО АЭХК: итоги года

Центр по связям с общественностью АЭХК, ОПУБЛИКОВАНО 05.04.2011

Год 2010 был для ОАО "Ангарский электролизный химический комбинат" (входит в Топливную компанию Росатома "ТВЭЛ") одним из самых значимых в истории. Перед коллективом ОАО "АЭХК" поставлена не простая задача - стать максимально эффективным предприятием и тем самым внести свой вклад в общую программу повышения конкурентоспособности Топливной компании "ТВЭЛ" на глобальном рынке.

Для достижения этих целей сформирована программа "Новый облик АЭХК", в рамках которой начата реализация мероприятий, направленных на повышение производительности труда, снижение издержек и повышение заработной платы сотрудников.

В прошлом году все запланированные основные показатели, включая принятые договорные обязательства по поставке продукции, выполнены.

На 199,1% был перевыполнен план по чистой прибыли. Общий объём выручки от реализации товаров и услуг за 2010 г. составил 6,3 млрд руб., это выше запланированного уровня на 1,4% и выше уровня прошлого года на 14,5%. Рост производительности труда по отношению к 2009 г. составил 32%. При этом рост средней заработной платы по итогам года составил 20,1%, сегодня она составляет 34 645 руб. Текущий год для комбината начался без кредиторской задолженности.

Ключевые показатели эффективности (КПЭ), утвержденные управляющей компанией для ОАО "АЭХК" на 2010 г., выполнены.

В ушедшем году предприятие заплатило налогов на общую сумму 1030 млн руб., из них в федеральный бюджет - 646 млн, в областной - 267 млн, в местный - 117 млн руб.

В 2010 г. комбинат перешел на беззаводскую структуру уранового производства, включающего в себя разделительное производство и сублиматное. Создан цех промсанитарии, а также произведена централизация ремонтных служб с подчинением их главным специалистам по компетенции. Выведены на аутсорсинг цех питания и ремонтно-строительный цех, переданы в муниципальную собственность детские дошкольные учреждения, ДК "Современник", спортивный комплекс.

Объем заказов АЭХК для этих вновь образовавшихся предприятий сохранён на прежнем уровне. В этом году самостоятельными фирмами станут следующие подразделения комбината: автохозяйство, цех производственной санитарии, профилакторий. Филиалами других предприятий Госкорпорации "Росатом" станут РМЗ, отдел главного конструктора, приборный завод.

Положительный опыт тех подразделений, которые уже вышли из состава комбината, позволяет констатировать: численность персонала не только не пострадала, но и увеличилась. Например, в ООО "Комбинат питания" (бывший цех питания АЭХК) было принято дополнительно 3 специалиста. В связи с появившимися возможностями увеличить портфель заказов за счет других клиентов, вырос и уровень зарплат.

Сегодня на АЭХК работают 4 359 человек, в том числе 153 новых специалиста. Численность производственного ядра сократилась на 1114 человек. При этом основное сокращение произошло за счет выхода на пенсию 232 сотрудников и перевода специалистов 2 подразделений комбината на аутсорсинг. Кроме того, 275 работников уволились по соглашению сторон, получив компенсацию в размере 3,5 окладов. В этом году еще 830 сотрудников будут переведены в аутсорсинговые компании и в филиалы Северского механического завода, которыми станут РМЗ, ООО "Уралприбор" - специальное конструкторское технологическое бюро, ЦПТИ - отдел главного конструктора.

В 2010 году продолжились мероприятия по внедрению Производственной системы Росатома (ПСР), основной задачей которой является совершенствование организации рабочих мест, повышение эффективности производства через выявление и сокращение потерь на рабочих местах. Введено дополнительно 5 пилотных участков, на которых активно внедряется ПСР. Суммарный эффект от её внедрения за 2010 г. составил более 8 млн руб.

Достойным завершением 2010 года стал ввод в промышленную эксплуатацию новых секций неперестраиваемого каскада №2 разделительного производства. Благодаря добросовестному труду, высокой компетенции и профессионализму участников проекта создания неперестраиваемого каскада, выполнен очередной этап модернизации газоцентробежного производства.

Большое внимание уделялось и социальным мероприятиям. На их реализацию в прошлом году АЭХК выделил 191 млн руб. Сюда входили:

- программа "Жилищное кредитование", участниками которой в прошлом году стали 14 работников комбината;

- спортивные и культмассовые мероприятия, приобретение инвентаря;

- материальная помощь работникам комбината в случаях их временной нетрудоспособности свыше 14 календарных дней;

- единовременная материальная помощь беременным женщинам на приобретение медикаментов и витаминов и др.

В этом году перечень социальных мероприятий будет расширен, размер средств на их проведение увеличен до 217 млн руб. АЭХК полностью берет на себя расходы по организации основных торжеств, посвященных 60-летнему юбилею города Ангарска.

В планах на 2011 год: продолжение работ, направленных на оптимизацию и повышение эффективности производства, корректировка программы "Новый облик АЭХК" с учётом деятельности за 2010 г. и целевых ориентиров, установленных управляющей компанией на текущий год. Основные приоритеты осуществления программы - безусловное сохранение высокого уровня безопасности производства и обеспечение конкурентоспособности продукции ОАО "АЭХК".

Информация о предприятии ОАО "АЭХК" - предприятие Госкорпорации "Росатом" (www.rosatom.ru) с многолетним опытом работы в области производства гексафторида природного и обогащенного урана, применяемого для изготовления ядерного топлива атомных электростанций. В 2010 году предприятие вошло в Топливную компанию, сформированную на базе ОАО "ТВЭЛ".

Топливная компания Росатома "ТВЭЛ" входит в вертикально интегрированную структуру российской атомной отрасли. ТК "ТВЭЛ" объединяет производственные и научные активы в сфере фабрикации ядерного топлива, разделительно-сублиматного комплекса, а также предприятия производства газовых центрифуг и оборудования к ним. Топливная компания "ТВЭЛ" создана в целях достижения оптимальной структуры управления предприятиями ядерно-топливного цикла, повышения эффективности работы и конкурентоспособности на глобальном рынке.

Ключевые слова: ТВЭЛ, Ангарск, Пресс-релизы

---

Другие новости:

Евстратов покинул пост замглавы Росатома

Евстратов покинул свой пост в связи с переходом на другую работу. Директором дирекции ЯРБ назначен Олег Крюков.

Росатом может отправить в Японию установку Ландыш для переработки радиоактивных отходов

Сейчас идёт техническое согласование (по отправке "Ландыша" в Японию).

Россияне уверены, что Япония скрывают правду о ситуации на Фукусиме - опрос

Большинство россиян (69%) полагает, что японские власти не рассказывают всей правды о ситуации на АЭС.

---

---

---

---

---

Поиск по сайту: