На предприятиях производственного комплекса Ижорские заводы стартовал проект Наставничество

Форум Контакты RSS		ENGLISH

ОМЗ, ОПУБЛИКОВАНО 22.02.2011

На предприятиях производственного комплекса "Ижорские заводы" стартовал проект "Наставничество".

Проект направлен на повышение престижа рабочих профессий в целом и совершенствование профессионального мастерства рабочих базовых профессий предприятий производственного комплекса "Ижорские заводы". Инициатором проекта выступил Газпромбанк, который уделяет большое внимание вопросам профессионального развития рабочих и технических специалистов промышленных предприятий Группы Газпромбанка.

Реализация проекта на Ижорском производственном комплексе будет проходить по двум направлениям. Первое - отбор наиболее грамотных рабочих, имеющих необходимые знания и навыки для передачи самого передового опыта, и организация системы наставничества в целом, которая предусматривает разработку программ обучения по каждой специальности, форм и методов обучения, а также систему оплаты труда наставников. Обучение будет осуществляться по металлургическим специальностям: сталевары, кузнецы, формовщики и модельщики - на предприятиях ООО "ОМЗ-Спецсталь" и ООО "ОМЗ-Литейное производство"; и по машиностроительным специальностям: токари-расточники, токари-карусельщики, станочники-зуборезы - на предприятиях ОАО "Ижорские заводы" и ООО "ИЗ-КАРТЭКС".

Второе направление - система премирования лучших наставников, которая предполагает единовременное денежное вознаграждение лучших наставников - гранд. Гранд 15-ти лучшим наставникам будет вручаться по результатам квалификационных экзаменов обучающихся. Кроме того, при выборе лучших наставников предполагается учитывать итоги Конкурса профессионального мастерства, который на Ижорском производственном комплексе традиционно проходит в апреле-мае, и в котором будут участвовать молодые рабочие, обучающиеся в рамках проекта "Наставничество".

В планах развития системы наставничества - обучение не только рабочих кадров, но и технических специалистов: технологов и конструкторов, пришедших после окончания вузов. Наставники помогут дипломированным специалистам быстрее пройти период профессиональной адаптации и освоить особенности производства.

Открытое акционерное общество Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора) - одна из ведущих компаний тяжелого машиностроения, специализирующаяся на инжиниринге, производстве, продажах и сервисном обслуживании оборудования для атомной энергетики, нефтехимической и нефтегазовой, горной промышленности, а также на производстве спецсталей и предоставлении промышленных услуг. Производственные площадки ОМЗ находятся в России и Чехии. Группу контролирует Газпромбанк (Открытое акционерное общество).

Ключевые слова: Атомное машиностроение, ОМЗ, Ижорские заводы, Пресс-релизы

Другие новости:

Реорганизация ядерной отрасли Франции началась

EDF постепенно теснит группу AREVA.

CEZ сдвинул на пять лет официальный срок завершения строительства блоков №№3-4 АЭС Темелин

Новые условия отводят на строительство 12 лет.

Westinghouse представил проект реактора Westinghouse SMR мощностью 200 МВт(эл.)

"Westinghouse SMR" - интегральный модульный реактор, в котором всё основное оборудование первого контура находится внутри корпуса.

Герой дня

Владимир Каграманян: десять лет, которые не должны пропасть зря

Украинское ОЯТ, попадая в Россию, превращалось бы частично в топливо для будущих украинских быстрых аппаратов.

ИНТЕРВЬЮ

Алеш Йон
В конце концов, речь идёт о типе реактора, который работает на быстрых нейтронах, с температурами порядка 800°C и более, с гелием как охлаждающим теплоносителем. Речь идёт просто о вообще непроработанной технологии.

МНЕНИЕ

Владимир Рычин
Частники немедленно прибегнут к основному оружию мужчины - заявлениям в суд и арбитраж, заказным статьям в прессе и давлению через лоббистов. Вряд ли это понравится администрации Барака Обамы.