AtomInfo.Ru


Дочерняя компания Росатома запустила пилотную установку по переработке урана на проекте Mkuju River в Танзании

AtomInfo.Ru, ОПУБЛИКОВАНО 31.07.2025

Mantra Tanzania Ltd. (дочерняя компания Uranium One Group, входящей в госкорпорацию «Росатом») ввела в эксплуатацию пилотную установку по переработке урана на проекте Mkuju River на юге Танзании.

Об этом сообщается на сайте Росатома.

Пилотная установка расположена на месторождении Ньота. На базе установки будут апробированы технологические методы переработки урана и, при необходимости, разработаны оптимизационные решения.

Собранные данные станут основой для проектирования главного перерабатывающего комплекса производственной мощностью до 3000 тонн урана в год.

Его строительство начнется в первом квартале 2026 года, а ввод в эксплуатацию запланирован на 2029 год.

Проект Mkuju River принадлежит компании Mantra Tanzania Ltd. и расположен в районе Намтумбо региона Рувума (юг Танзании). Mantra Tanzania входит в контур госкорпорации «Росатом».

Ключевые слова: Уран, Африка, Танзания


Другие новости:

МАГАТЭ выпустило технический документ по тритию в окружающей среде

Язык документа - английский.

Фоторепортаж о форуме NPPES-2025

Форум прошёл в Стамбуле 1-2 июля.

СNNC станет лидером консорциума по строительству ещё одной АЭС в Казахстане

С китайской стороной будут проведены соответствующие переговоры.


Герой дня

Лабан Кобленц: ИТЭР открыл двери для сотрудничества

Лабан Кобленц: ИТЭР открыл двери для сотрудничества

Ситуация изменилась в ноябре 2023 года, когда Совет ИТЭР решил, что мы должны открыть двери для сотрудничества. И начать мы собирались с проведения семинара.



ИНТЕРВЬЮ

Александр Тузов

Александр Тузов
У каждой установки собственная история и своя судьба. Начнем с БОР-60. МБИР сможет в будущем принять облучательные устройства БОР-60, поэтому идущие сейчас исследовательские программы не прервутся.


МНЕНИЕ

Виктор Мурогов

Виктор Мурогов
Характерно, что иногда административные руководители смежных организаций с удивлением задавали вопрос: как можно строить рабочие отношения без получения указаний начальства и без подписания соответствующих организационных документов?


Поиск по сайту: