NRC выдала предписание Honeywell принять меры по недопущению дискриминации
AtomInfo.Ru, ОПУБЛИКОВАНО 15.03.2015
Комиссия по ядерному регулированию (NRC) США выдала предписание компании "Honeywell International, Inc.", требующее внести изменения в кадровую политику компании в части, касающейся недопущения случаев дискриминации.
Предписание было выдано по итогам расследования ранее не раскрывавшегося инцидента с увольнением одного из работников компании-субподрядчика. Он был уволен после того, как подал рапорт о "запахе алкоголя", исходившем от его непосредственного начальника в рабочее время.
Для разбора инцидента в NRC был приглашён независимый посредник, разбор состоялся 9 декабря 2014 года. По его результатам было решено, что регуляторы не станут выпускать уведомление о нарушении (Notice of Violation) или наказывать компанию штрафом. В свою очередь, компания не станет признавать или опровергать факт нарушения.
Инцидент имел место на заводе "Honeywell-MTW", единственном в Соединённых Штатах коммерческом предприятии по конверсии урана. Субподрядчик, о котором идёт речь - компания "Bluestone", в настоящее время она более не работает с "Honeywell".
В соответствии с выданным предписанием, старший управленческий персонал "Honeywell" обязан организовать презентацию с разъяснениями для работников по поводу политики компании, касающейся того, как персонал должен сообщать о своей обеспокоенности тем или иным фактом.
Кроме того, компания будет обязана внести определённые изменения в свою кадровую политику.
Ключевые слова: Кадры, Атомнадзор, США, ЯТЦ, Конверсия
Другие новости:
Спецслужбы США и Франции вмешивались в ход тендера "Nuclear-1" - документ правительства ЮАР
А в атаке на Пелиндабу подозревался китайский след.
Эксперт: западные СМИ неверно интерпретируют переговоры Еврокомиссии по проекту АЭС Пакш
Речь может идти о контракте на поставки ядерного топлива для АЭС.
ЦЕРН запустит в мае БАК после двухлетнего перерыва
Теперь это почти что новая машина.
Последние новости:
К полной ленте новостей
