ТК ТВЭЛ завершила основной этап реструктуризации в рамках программы Новый облик

Дирекция по связям с общественностью ОАО ТВЭЛ, ОПУБЛИКОВАНО 17.10.2011

Топливная компания Росатома "ТВЭЛ" завершила основной этап реструктуризации на предприятиях в рамках программы "Новый облик", направленной на повышение производительности труда, снижение издержек и рост заработных плат сотрудников предприятий.

В рамках реструктуризации из состава предприятий осуществлялся вывод в дочерние общества непрофильных и вспомогательных подразделений, а также передача части услуг на аутсорсинг.

За прошлый год и 8 месяцев текущего года совокупный экономический эффект от реализации программы составил более 4,5 млрд. руб

По результатам программ "Новый облик" зафиксирован рост производительности труда по разным предприятиям Топливной компании от 15% до 50%, прогнозируемая оценка на этот год в среднем - 27,8%.

В рамках корпоративных программ, на предприятиях создавались наиболее благоприятные условия для работы и развития персонала, привлекались молодые квалифицированные кадры, росла заработная плата. Так, в 2010 году средняя заработная плата по предприятиям Топливной компании составила 34 тыс. руб., в 2011, с учетом выплаты годовой премии, планируется в размере 43,5 тыс. руб, что на 27,9% превышает показатель предыдущего года и на 38% - 2008 г. Средняя заработная плата сотрудников на предприятиях компании значительно (от 38% до 85%) превышает средний уровень на соответствующих региональных рынках труда.

В целях развития производств, на выполнение мероприятий в рамках программы инвестиционной деятельности ОАО "ТВЭЛ" в истекшем году было направлено 27,2 млрд. руб. Всего компания планирует инвестировать в 2011 году в модернизацию производственных мощностей предприятий и развитие научного потенциала около 39 млрд. рублей.

Все преобразования, в том числе в рамках реструктуризации предприятий и вывода непрофильных и сервисных подразделений в дочерние общества и аутсорсинг проводились с учетом всех социальных факторов.

Валовые налоговые платежи, совокупно уплаченные ТК "ТВЭЛ" в бюджеты различных уровней, составили в 2010 году 24,5 млрд. руб. В этом году планируется существенный рост данных отчислений на фоне повышения тарифов страховых взносов и дальнейшего увеличения уровня оплаты труда.

В результате реструктуризации, которая проводится при тесном взаимодействии с органами местного управления, в регионах присутствия предприятий ТК "ТВЭЛ" появляются новые субъекты бизнеса, дополнительные рабочие места, активизируется деловая активность, а, значит, снижается уровень безработицы.

Например, в Ангарске в 2009 году ее уровень составлял 1,46% от работающего населения. В 2010 году, в период активной фазы реструктуризации Ангарского электролизного химического комбината этот показатель снизился более чем в два раза. В Коврове: по итогам прошлого года безработица сократилась с 2,5% до 1,1%. Другие города присутствия Топливной компании, в том числе ЗАТО, не стали исключением. В Северске число людей, стоящих на бирже труда, уменьшилось с 3% до 1,7%, в Новоуральске - с 4% до 3,1%, в Зеленогорске - с 1,4% до 1,3%.

В настоящее время в рамках развития Топливного дивизиона Росатома идет создание новых наукоемких инновационных производств на предприятиях. Планируется, что к 2013 году в результате выполнения этих проектов (нанопокрытия, нанопровода, катодные материалы, нанокатализаторы и т.д.) на предприятиях Топливной компании будет создано около двух тысяч новых рабочих мест и около трех тысяч - к 2015 году.

На базе предприятий компании создаются металлургический, машиностроительный и химический промышленные центры - как точки роста инновационного неядерного производства.

Задачи по повышению эффективности производств будут продолжать решаться. Так, активно внедряется Производственная система "Росатом". Система направлена на постоянное совершенствование, в том числе рабочих мест, технологий, производства, бизнес-процессов. Ее суть - настолько оптимизировать технологические операции, чтобы работники трудились, затрачивая меньше сил и работая более эффективно. Конечный результат, которого необходимо добиться - повышение производительности, улучшение качества, снижение затрат и удовлетворение требований заказчика.

Экономический эффект от внедрения мероприятий в рамках проекта развития ПСР за 2011-2011 гг. составил 664 млн. руб., а производительность труда в производственном ядре выросла в среднем более чем на 30%. Ожидаемый суммарный экономический эффект от реализации мероприятий в рамках проекта развития ПСР должен составить 800,3 млн. к концу текущего года.

Сейчас компания уделяет пристальное внимание научно-технической и конструкторской деятельности. Специалисты компании ведут разработку следующего поколения газовых центрифуг качественно иного уровня, уже проводятся лицензионные мероприятия по новому поколению топлива для реакторов западного дизайна ТВС-Квадрат, развивается сотрудничество с ОАО "Роснано". В настоящее время несколько проектов предприятий Топливной компании Росатома уже получили одобрение Совета директоров "РОСНАНО".

Топливная компания Росатома "ТВЭЛ" входит в вертикально интегрированную структуру российской атомной отрасли. ТК "ТВЭЛ" объединяет производственные и научные активы в сфере фабрикации ядерного топлива, разделительно-сублиматного комплекса, а также производства газовых центрифуг и оборудования к ним. Топливная компания "ТВЭЛ" создана в целях достижения оптимальной структуры управления предприятиями ядерно-топливного цикла, повышения эффективности их работы и конкурентоспособности на глобальном рынке.

Ключевые слова: ТВЭЛ, Пресс-релизы

---

Другие новости:

"Siemens" продолжает переговоры с Росатомом об изменении схемы сотрудничества

Больше ничего на эту тему сказать не может.

Россияне фавориты темелинского тендера - чешская контрразведка

AREVA выпала из игры.

ГК "Росатом" может получить до 2015 года 269,4 млн рублей для взносов в МАГАТЭ

Об этом говорится в материалах Минфина России.

---

---

---

---

---

Поиск по сайту: