Канадская генерирующая компания "Bruce Power" страдает от рекордных темпов ухода персонала АЭС по достижению пенсионного возраста.
В июне на пенсию выйдут более 100 человек. Это самый высокий показатель в истории компании.
Для компенсации людских потерь, "Bruce Power" планирует провести в течение 5-6 лет активную рекрутинговую кампанию и привлечь для работы на своих объектах 1200-1300 новых специалистов. Кроме этого, в фирме реализуется политика по передаче знаний от опытных специалистов к молодёжи.
ИСТОЧНИК: AtomInfo.Ru
ДАТА: 26.06.2008